1. Kepribadian Yang Mendorong Demikian Juga Cara Mengajarnya
Guru yang hebat akan selalu memberikan dorongan dan menarik perhatian semua siswa di semua diskusi
2. Memiliki Tujuan Pembelajaran Yang Jelas
Guru yang hebat menentukan tujuan yang jelas setiap pelajaran dan bekerja untuk memenuhi tujuan spesifik setiap kelas
3. Kemampuan Disiplin Yang Efektif
Guru yang hebat mempunyai kemampuan mendisiplinkan yang efektif dan mampu mendorong kebiasaan positip dan perubahan di dalam kelas
4. Kemampuan Managemen Kelas Yang Baik
Guru yang hebat memiliki kemampuan menata kelas yng baik dan mampu mememunculkan kebiasaan siswa yang positif, belajar yang efektif dan kebiasaan bekerja, dan rasa hormat yang menyeluruh di dalam kelas
5. Membuka Komunikasi Yang Baik Dengan Orangtua Murid
Guru yang baik menjaga hubungan yang baik dengan orangtua siswa dan terus memberikan mereka informasi apa yang terjadi di dalam kelas baik mengenai kurikulum, disiplin dan hal lain. Guru harus selalu berhubungan baik melalui telepon, pertemuan dan email
6. Harapan Yang Tinggi
Guru yang baik memiliki harapan yang tinggi kepada siswanya dan mendorong setiap orang untuk selalu belajar pada tingkat terbik mereka
7. Pengetahuan Tentang Kurikulum Dan Aturan Dasar Lainnya
Guru yang hebat menguasai pengetahuan yang menyeluruh tentang kurikulum sekolah dan aturan lain yang harus mereka pegang di dalam kelas. Dia harus memastikan pembelajaran yang diberikan sesuai dengan aturan itu
8. Pengetahuan Akan Subyek Yang Diajarkan
Guru yang hebat memiliki pengetahuan yang lengkap tentang materi atau subyek yang sedang diajarkan. Dia harus bersiap menjawab setiap pertanyaan dan tetap berusaha menjaga agar materi yang diberikan menarik bagi para siswa
9. Bersemangat Menghadapi Siswa Dan Mengajar
Guru yang baik bersemangat belajar bersama siswa. Dia tertantang untuk mempengaruhi kehidupan siswa dan mengerti akibat dari pengaruh tersebut
10. Hubungan Harmonis Yang Erat Dengan Siswa
Guru yang hebat mengembangkan hubungan harmonis dengan siswa dan menjaga hubungan saling percaya
0 comments:
Post a Comment